Steuerliche Vorteile genießen und vorsorgen

• Aus Unternehmersicht:
  Motivierte Mitarbeiter sorgen für bessere Erfolge und fördern den Teamgeist.
  Zusätzlich werden die Lohnnebenkosten eingespart.
• Aus Sicht der Manager:
  Immer öfter sind private Personal-Vorsorgeprogramme ein wichtiger Punkt sich für ein Unternehmen zu entscheiden. Manager sparen Zeit, wenn Top-Lösungen vorbereitet sind.
• Aus Sicht der Dienstnehmer:
  Ein fixer Gewinn durch Reduktion der Lohnsteuer oder Sozialabgaben. Gute Angebote fördern private Sicherheit und das Zusammengehörigkeits-Gefühl im Unternehmen.

Gesetzliche geregelte Steuervorteile:

Der Gesetzgeber hat ein paar Möglichkeiten geschaffen bei denen Manager und Dienstnehmern steuerliche Vorteile nutzen können.
Also mehr Netto- fürs Bruttoeinkommen
Ein sehr komplexes Thema, mit dem man sich beschäftigen muss.

Steuerlich geförderte betriebliche Vorsorgen:

• Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliche Personalvorsorgen
• Bewertung von Personalverpflichtungen
• Pensionszusagen
• Pensionskasse
• Abfertigungsversicherungen
• Vorsorgeprogramme

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